Вакансии
«Домовой» — это одна из крупнейших сетей гипермаркетов товаров для дома
Компания «Домовой» является ответственным работодателем:
- Компания готова предоставить гибкий график работы, возможны удаленный или смешанные режимы работы;
- Компания применяет современные подходы к работе с персоналом, предоставляя возможность сотрудникам пользоваться электронными листами нетрудоспособности и электронными трудовыми книжками;
- Компания своевременно выплачивает заработную плату в четко оговоренные сроки. Мы понимаем важность планирования семейного бюджета, поэтому Компания выплачивает деньги 3 раза в месяц;
- Компания работает согласно Трудовому Законодательству РФ;
Обучение в нашей компании проводят:
- Тренеры Учебного центра;
- Поставщики товаров;
- Внутренние тренеры (эксперты по бизнес-процессам);
Каждому стажеру назначается Наставник, который сможет ответить на все Ваши вопросы. Наставник – это опытный сотрудник, работающий в компании не менее 3 месяцев. Для Вас уже организовано рабочее место с доступом ко всем необходимым ресурсам в рамках Вашей должности.
- Поощрения за полезные для бизнеса инициативы.
- Нет ограничений карьерного роста. Вы можете быстро выйти на новый уровень. карьерный рост доступен каждому.
- Вместе с ростом Вашего опыта и профессионализма растет и Ваш доход.
Наша миссия — мы работаем для того, чтобы уют и комфорт в доме были доступны каждому
Мы гарантируем
Уважительное отношение, профессиональный рост и достойную оплату труда. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании!
С первого дня
Официальное трудоустройство
Стабильность
Достойная заработная плата, выплаты 3 раза в месяц
Работать удобно
Комфортный график, рядом с домом, бесплатная форма
Соблюдаем ТК РФ
Оплачиваемые отпуска и больничные
Растём вместе
Возможность карьерного роста
Развитие
Профессиональные конкурсы, обучение для всех
Дружим и отдыхаем
Праздники, соревнования, подарки для детей
С нами выгоднее
Специальные скидки и бонусы сотрудникам
Наши традиции
Стремительно развиваемся и ищем в команду единомышленников, кто готов разделить наши ценности и видение, привнести новое в нашу работу и реализоваться, как профессионал.
- Поддержка сотрудников и в радости, и в горе: выплаты к юбилеям 50, 55 лет, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
- Подарки молодоженами Компании
- Корпоративные мероприятия
- Подарки на день рождения
- Подарки на Новый год для детей сотрудников
- Благодарность за успешную работу
- Поздравление и угощение на 8 матра и 23 февраля
- Поздравления магазинов с Днем рождения
- Выпускается корпоративная газета
- Конкурсы с приятными призами – как для сотрудников, так и для детей сотрудников
Домовой – это:
> 15 лет
успешной работы на рынке
> 30 магазинов
по всей России
> 3 тыс.
пунктов самовывоза
1 500+
штатных сотрудников
> 40 тыс.
товаров в ассортименте
> 20 млн
покупателей в год